Careers

Unser Karrieremodell

Klar strukturiert und entwicklungsorientiert

Bei UPSTART kannst du dich kontinuierlich weiterentwickeln – mit klar definierten Stufen und einem transparenten Wachstumsweg. Jede Stufe ist auf 9 bis 18 Monate ausgelegt, wobei der Durchschnitt bei 12 Monaten liegt. Du hast also die Flexibilität, in deinem Tempo zu wachsen. Solltest du deine Ziele innerhalb von 18 Monaten nicht erreichen, unterstützen wir dich dabei, eine neue Richtung zu finden, die zu dir passt.

Dein Gehalt ist direkt mit deiner Entwicklung verknüpft, sodass du vom ersten Tag an von deinen Fortschritten profitierst.

Offene Stellen

Karrierestufen

  • Consultant → Senior Consultant
  • Projektmanager → Senior Projektmanager
  • Entrepreneur → Salary Partner → Equity Partner

In sechs Jahren kannst du dich bei uns zum Entrepreneur entwickeln – mit klaren Perspektiven und Unterstützung.

Teamstruktur

  • 1 Partner verantwortet bis zu 4 Projektmanager.
  • Jeder Projektmanager führt 4 bis 6 Consultants.

Mit dieser Struktur schaffen wir klare Verantwortlichkeiten, fördern ein zielgerichtetes Wachstum und unterstützen dich dabei, deine persönliche und berufliche Entwicklung aktiv zu gestalten.

Dein Erfolg hängt von deiner Bereitschaft ab, Verantwortung zu übernehmen und stetig an deinen Zielen zu arbeiten. Wir begleiten dich dabei, dein Potenzial voll auszuschöpfen.

Jetzt bewerben

Benefits

Die bei uns keine Buzzwords sind

Arbeite, wo du willst:
Remote, im Office oder von einer unserer internationalen Locations wie Singapur oder Toronto.

Arbeite, wie es dir passt:
Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Workation.

Sag immer, was du denkst:
In unserem smarten Team ist jede Stimme wichtig.

Triff das UPSTART-Team:
Bei unseren regelmäßigen Teamevents, bei denen wir produktiv arbeiten und gleichzeitig jede Menge Spaß haben.

Unser Bewerbungsprozess

Einfach, persönlich und auf Augenhöhe

 
ZurückWeiter
123

1. WhatsApp-Bewerbung

Sende uns deine Bewerbung ganz unkompliziert per WhatsApp! Ein klassisches Anschreiben oder Zeugnisse brauchst du bei uns nicht.

Stell dich kurz vor und beantworte folgende Fragen:

  • Was interessiert dich an uns?
  • Was motiviert dich, bei uns zu arbeiten?

Gerne kannst du uns deine Antworten als Sprachnachricht oder im Videoformat schicken.

2. Kennenlernen auf Augenhöhe

Erstes Gespräch:
Du sprichst mit einer Person aus unserem Team. Hier steht der persönliche Austausch im Fokus – wir möchten dich als Mensch kennenlernen.

Zweites Gespräch:
Unser Gründer Sathees gibt dir eine fachliche Perspektive. Vor diesem Termin besprechen wir bereits wichtige Punkte wie deinen möglichen Startzeitpunkt, deine Rolle, ob du remote oder vor Ort arbeiten möchtest, und deine Gehaltsvorstellungen.

3. Vertiefen und Erleben

Drittes Gespräch vor Ort:
Du nimmst an einem unserer Teamtage teil. Dabei erhältst du die Gelegenheit, das Team kennenzulernen und eine praktische Aufgabe zu lösen. Wir möchten sehen, wie du an Herausforderungen herangehst und ob wir zusammenpassen. Am Ende dieses Tages erhältst du eine klare Zu- oder Absage.

Unser Ziel

Ein Bewerbungsprozess, der unkompliziert, authentisch und wertschätzend ist – für beide Seiten.

Jetzt bewerben

Offene Stellen

(Senior) Projektmanager (m/w/d)

Als Projektmanager bei UPSTART erwartet dich ein breites Spektrum spannender und abwechslungsreicher Themen.
Weiterlesen

Studierende Arbeitskraft (m/w/d)

Als studierende Arbeitskraft schnupperst du in all unsere verschiedenen Geschäftsbereiche.
Weiterlesen

(Senior) Consultant (m/w/d)

Als Consultant entwickelst du die Produkte und Services von morgen durch die richtigen Fragen und dein methodisches Know-how.
Weiterlesen